Удалённая работа на дому.

Удалённая работа на дому и что она представляет из себя.

Удалённая работа на дому. Бывает, что человеку претит мысль о занятости в форме фриланса из-за непостоянного дохода, необходимости самостоятельно искать заказчиков и самому планировать рабочий процесс, но в то же время, ему по-каким-то причинам нужна работа на дому. В такой ситуации могут оказаться мамы с маленькими детьми, люди с ограниченными возможностями или жители небольших городов или поселков, в которых с работой всё не просто. В этом случае можно попробовать устроиться на постоянную работу на дому.

Где бывают нужны такие сотрудники

В режиме удалённой работы можно устроиться на следующие должности:

• оператор call-центра
• менеджер интернет-магазина
• контент-менеджер
• менеджер по подбору персонала
• менеджер продаж
• менеджер по работе с клиентами

В работе интернет-магазинов весьма распространена практика найма сотрудников в удалённом режиме работы. Часто такие сотрудники требуются в аутсорсинговый центр, который в свою очередь, распределяет их по различным интернет-магазинам. Сотрудников для работы в удалённом доступе ищут вполне крупные и известные организации. Многие call-центры в целях экономии, не открывают собственный офис, где бы организованно работали операторы, а ищут сотрудников для обработки звонков в удалённом режиме с помощью доступа в единую систему данных.

Что нужно от сотрудника

От сотрудника требуется наличие доступа в интернет на нормальной скорости. Часто в объявлениях о наборе удалённых сотрудников, работодатели вместо технических показателей, поясняют, что нормальной считается скорость интернета, которая позволяют смотреть фильмы в онлайн-режиме. Если вы можете это делать, значит ваше интернет-соединения удовлетворит требования работодателя.

Следующее о чём придётся позаботиться потенциальному сотруднику – это наличие гарнитуру с микрофоном и наушниками. Это устройство придётся приобрести за свой счёт. Да, на этом сегменте трудового рынка сложилась такая практика, что удалённые сотрудники не только сами организуют свой рабочее место, но и приобретают некоторые технические устройства. Видимо, желающих работать дома не так уж мало, потому что никто особенно по этому поводу не возмущается. Впрочем, гарнитура с микрофоном и наушниками – предмет универсальный и возможно пригодиться вам не для одной работы.

Ещё одно требование работодателей к удалённым сотрудникам – это возможность работать в тишине. Если вы проживаете в однокомнатной квартире вместе с детьми и ещё двумя поколениями родственников, то найти тихое место для работы вам будет непросто. Это требование работодателя вполне объяснимо, в основном, все надомные работы, связаны с необходимостью разговаривать с клиентами, тишина при этом просто необходима. Музыка, смех или детские крики во время разговора с представителем компании вряд ли придадут ей авторитет в глазах потенциальных клиентов.

Инвестирование как способ заработка в интернете

Условия работы

Работа в удалённом доступе предполагает полную занятость и рабочий день с определённым графиком. Например, в 8 утра сотрудник должен находиться у включенного компьютера и быть готовым отвечать на звонки клиентов. Рабочий день, как правило, длиться 8 часов, перерыв полагается по расписанию. Некоторые работодатели предлагают более мягкий график и возможность работать несколько часов в день в удобное время(например, пока дети находятся в детском саду).

Удалённая работа предполагает официальное трудоустройство. Как правило, сотрудников оформляют по трудовому или гражданско-правовому договору. Налог НДФЛ, а также взносы в пенсионный и медицинский фонды будет оплачивать работодатель. Сотруднику потребуется предоставить свои паспортные данные, ИНН, номер счета. Работодатель может попросить сделать сканы этих документов и прислать их по электронной почте.

Трудоустройству может предшествовать испытательный срок, величина и условия которого обговариваются сторонами заранее.

При полном рабочем дне зарплата сотрудника складывается из окладной части и процентов, полученных от успешно завершённых сделок. Когда сотрудник работает по нескольку часов в день в удобное для себя время, зарплата будет зависеть исключительно от результата.